«Если нравится история, нужно поступать на историка, а не на программиста». Ректор ЕГУ рассказал, как после вуза найти хорошую работу

25 июля 2025 в 1753423200
Реклама

Европейский гуманитарный университет в Вильнюсе принимает абитуриентов из Беларуси до 27 июля. Ехать в Литву для подачи не нужно - документы загружаются на специальный сайт, а собеседование для поступления проходит онлайн. О том, чего хотят современные студенты, трудно ли выпускникам трудоустроиться в международные компании и почему пандемия и искусственный интеллект заставляют университеты меняться, рассказал ректор Европейского гуманитарного университета в Вильнюсе доктор Вилюс Шадаускас.

Это рекламный материал. Реклама помогает нам работать и рассказывать беларусам настоящие новости. Текст написан нашим партнером. Если вы хотите поддерживать независимую беларусскую журналистику и прорекламировать свой продукт, обязательно напишите нам.

70% выпускников университета остаются работать в Европе

- Выпускники каких специальностей ЕГУ больше всего востребованы на рынке труда и имеют хорошие зарплаты?

- Конечно, как ректор я должен быть амбассадором всех наших программ. Но объективно первой стоит назвать нашу специализацию «Информатика». Потому что на IT-специалистов есть и спрос, и зарплаты в этой отрасли со старта карьеры хорошие.

Без проблем находят работу выпускники специальности «Визуальный дизайн», а также студенты, которые учились на программе «Медиа и коммуникация». Последние имеют очень много вариантов будущей карьеры - от журналистики и PR до технических профессий по проведению съемок: выставлению света, звука и так далее.

Конечно же, хорошие перспективы у выпускников ЕГУ, которые изучают международное право и бизнес-экономику: их дипломы позволяют работать на различных позициях и с правовыми системами сразу нескольких стран, устраиваться в международные компании, а также открывать собственный бизнес.

В наших более фундаментальных специальностях, которые связаны с историей и культурой, сферы для трудоустройства более узкие. Но тем не менее мы видим, что талантливые молодые люди, закончившие обучение по этом направлениям, спокойно находят себе интересные вакансии с достойной зарплатой.

- Куда трудоустраиваются ваши выпускники?

- До 2020 года около 70% наших выпускников возвращались в Беларусь: с дипломом ЕГУ у них не было проблем с трудоустройством в стране. Сейчас возвращаться стали меньше - только около 30%. Остальные остаются работать в Литве либо переезжают в другие страны ЕС, так как европейский диплом нашего университета открывает такие возможности.

Также многие наши выпускники устраиваются в релоцированные бизнесы из Беларуси и Украины, в международные компании, работая либо в литовских офисах, либо просто удаленно из Вильнюса.

Для тех студентов, кто планирует оставаться в Литве и строить здесь свою жизнь, мы организуем изучение литовского языка, чтобы они могли работать на местном рынке и интегрироваться в общество.

- Какой вес диплом ЕГУ имеет в глазах работодателей?

- Если говорить про Беларусь, то еще несколько лет назад наш диплом открывал двери для трудоустройства в частном секторе, но сейчас с этим стало сложнее.

От литовских работодателей мы получаем хорошие отзывы: они высоко оценивают компетенции наших выпускников и говорят, что ЕГУ готовит профессиональных, взрослых и ответственных специалистов.

Но нам как администрации предстоит еще много домашней работы, чтобы и дальше улучшать имидж университета среди работодателей, выстраивать взаимодействие с литовскими и международными компаниями. Это нужно для того, чтобы бизнесы хорошо знали наш уровень подготовки специалистов, видели наших талантливых студентов и охотнее приглашали их на работу.

Почему студентам нужно не только учиться, но и работать

- Как абитуриенту не ошибиться и выбрать правильную специализацию?

- Я уверен, что в жизни нужно заниматься тем, что нравится. Потому что если работать на нелюбимой работе только из-за денег, то придется прикладывать повышенные усилия, и это однажды приведет к выгоранию.

Поэтому, если вам нравится история, то нужно поступать на историка. Да, друзья или родители могут критиковать этот выбор, предлагая пойти на бизнес-экономику или в IT, но лучше все-таки послушать себя. В любой специальности, став профессионалом, можно найти возможность хорошо зарабатывать.

- Когда нужно начинать работать: с первого курса или после получения диплома?

- Я бы сказал, что стоит искать золотую середину. На первом курсе студенты проходят акклиматизацию в новой стране, привыкают к университету и новому укладу жизни. Поэтому, если финансы позволят, то лучше в это время сосредоточиться на учебе и университетской жизни.

Но только учиться до самого получения диплома не позволяет темп современной жизни. Мне кажется правильным, если студенты начинают работать со второго или третьего курса. Даже если на низкоквалифицированной работе не по специальности - это все равно хорошо. Так как вступление в трудовые отношения формирует навыки и компетенции, которые в теории никак не выучить: ответственность, умение выстраивать коммуникацию с руководством и коллегами. Ну, а потом, когда студент завершает учебу и получает диплом, перед ним откроются новые возможности трудоустройства в своей профессиональной среде.

Так что это полностью нормально, когда студенты начинают работать еще во время учебы. В нынешнем мире это неизбежная реальность.

- Должен ли университет помогать студентам искать работу?

- Мы как администрация университета сейчас перестраиваем концепцию составления расписания учебы, чтобы дать студентам возможность управлять своим временем, и они, кроме интенсивного процесса обучения, могли еще работать, участвовать в культурных проектах и университетских инициативах, быть волонтерами, изучать иностранные языки.

Кроме того, мы помогаем с поиском мест для стажировки и практики. Преподаватели каждой дисциплины имеют сеть партнеров, которые готовы брать наших студентов для прохождения практического обучения.

Что касается трудоустройства, то здесь, как мне кажется, университет должен стать мостом в отношениях между студентами и работодателями. Ведь многие наши студенты приезжают в Литву из Беларуси и не имеют никаких социальных связей, чтобы найти здесь работу. Для этого в ЕГУ работает центр карьеры. Его сотрудники мониторят все объявления о работе и собирают на специальной платформе те, которые подходят нашим студентам. Также молодые люди, которые самостоятельно ищут работу, могут обратиться в карьерный центр за помощью в составлении резюме и мотивационных писем, за рекомендациями по прохождению собеседований. Многим студентам не хватает именно этого практического опыта по прохождению этапов рекрутации.

Пандемия и ИИ навсегда изменят университет

- Как вообще сейчас меняется система высшего образования?

- Всегда считалось, что университеты и военные структуры по своей природе очень консервативны и меняются очень медленно.

Но пандемия COVID-19 запустила процесс изменений. Вдруг оказалось, что многое в образовательном процессе можно делать и без работы в аудитории, а удаленно онлайн. Сейчас мы наблюдаем бум использования искусственного интеллекта - я думаю, это тоже существенно поменяет систему образования. И вообще, сейчас в мире такой интенсивный и сумасшедший темп жизни, что вопросы, которые раньше решались две недели, теперь часто можно закрыть за два часа.

Кроме того, нынешняя молодежь совсем по-другому смотрит на высшее образование. Да, кто-то выбирает такие классические дисциплины как философия, история и филология, но достаточно много молодых людей смотрят на высшее образование лишь как на инструмент, который им нужен для получения профессии и хорошей работы.

То есть они хотят поступить в университет, получить здесь максимальное количество практических знаний, изучить иностранный язык, записать в резюме все свои стажировки и учебные проекты, забрать диплом и пойти дальше строить карьеру. Такой запрос со стороны студентов тоже требует от вузов изменений. И если раньше в классической концепции высшего образования университет сам направлял студентов во всем, то сейчас студенты сами стали активным участником процесса.

Наверное, такие университеты-звезды как Оксфорд, Кембридж или Вильнюсский университет и дальше смогут выполнять миссию классических вузов, но остальным учебным заведениям придется очень сильно трансформироваться, чтобы отвечать на современные запросы студентов. Университеты должны становиться студентоориентированными: находиться в постоянном контакте со ними и выпускниками, чтобы получать обратную связь о том, как те сейчас хотят получать образование.

- Чего должно быть больше в университетах: академичности или практических навыков?

- Я думаю, что классические дисциплины всегда будут оставаться более фундаментальными, так как их задача - помогать формированию у студентов критического мышления, европейских ценностей, понимания законов развития общества и так далее.

А вот в таких специальностях как бизнес, экономика, IT, дизайн в образовательный процесс очень интенсивно должна быть включена практика. Преподаватели должны рассказывать студентам не только теорию, но и о том, как все происходит в реальной жизни.

Студенты из Беларуси более взрослые

- В ЕГУ преподаватели успевают за трендами в образовании?

- Именно преподаватели и стоят на первой линии изменений. Сейчас они во время лекций не должны читать ту же самую книгу, что и студент, они должны знать намного больше.

В этом году мы работаем под лозунгом, что ЕГУ - это не просто гуманитарный университет, а лаборатория инноваций. То есть мы занимаемся не только гуманитарными науками, а вообще всем, что ориентировано на человека и на общество. Если мы видим, что нам необходим курс об искусственном интеллекте, то мы его разрабатываем и запускаем.

- Распространение нейросетей мешает образованию? Или наоборот помогает студентам учиться?

- С одной стороны, студенты во все времена искали способы, чтобы легко выполнять учебные задания. И поэтому я не удивлен, что они сейчас используют для этого нейросети.

Но, с другой стороны, это наша задача - построить академический процесс так, чтобы студент не мог выполнить задания лишь по одному запросу в ChatGPT. Он должен сам поработать с материалом, подключить свои личные навыки и знания. И мы стараемся создать такие условия, чтобы студент учился думать, чтобы у него формировались когнитивные структуры мышления.

- Как вам кажется, студенты из Беларуси и Литвы отличаются?

- Большой разницы я не вижу - все они просто молодые люди, которые хотят иметь хорошее будущее и стараются для этого что-то сделать.

Единственное, что ребята из Беларуси из-за переезда, оформления виз, финансовых моментов по проживанию в другой стране имеют больше стресса. Такая нестабильность делает беларусских студентов чуть более взрослыми.

Именно поэтому в нашем университете мы стараемся применить студентоцентрированный подход. То есть не просто дать высшее образование, но и сформировать студенческое сообщество, уделить внимание каждому. Это помогает молодым людям чувствовать себя более безопасно и понимать, что вуз поможет не только со знаниями, но и с решением жизненных вопросов.

Все вопросы по экзаменам, заполнению заявки и поступлению в ЕГУ абитуриенты могут задавать по электронной почте consult@ehu.lt. Также можно позвонить или отправить сообщение в Viber, Telegram, WhatsApp по номеру +37064496317 или забронировать индивидуальную консультацию. Сотрудники ЕГУ обязательно помогут со всем разобраться, учитывая особенности личной ситуации, и успешно и вовремя подать документы.